Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Quasi alias, culpa tenetur nisi aliquid commodi pariatur saepe maiores! Expedita deleniti, quam dolorum veniam sunt totam ipsum repellendus minima quae vitae. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Quasi alias, culpa tenetur nisi aliquid commodi pariatur saepe maiores! Expedita deleniti, quam dolorum veniam sunt totam ipsum repellendus minima quae vita

ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ

наших специалистов




наши менеджеры свяжутся с вами
в ближайшее время

Проверка при приеме на работу (кадровый скрининг)

Каждый из нас хотя бы один раз в жизни устраивался на работу  и знает, что соискателей на одно место может быть очень много. Работодателю необходимо выбрать одного из множества кандидатов, отвечающего определенным требованиям. Ведь в дальнейшем с этим человеком придется работать бок о бок, ему нужно будет доверять, да и психологически потенциальный сотрудник должен хорошо «влиться» в коллектив. Кадровый скрининг с использованием полиграфа даёт возможность отсеять недобросовестных работников на начальном этапе подбора  и избежать лишних затрат на их обучение и подготовку  Каким бы длительным и грамотным  ни было бы кадровое собеседование никогда не удастся выяснить компрометирующие кандидата факты биографии, если последний хочет их скрыть. Вот почему, по мнению компетентных специалистов кадровых служб, полиграф является их уникальным помощником на этапе отбора персонала.        Технология кадрового скрининга эффективна как отдельно, так и в комплексе с другими методами подбора. Основные вопросы, используемые при кадровом скрининге:

  1. Проверка истинности данных указанных в анкете (резюме).
  2. Проверка подлинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.).
  3. Истинные (скрываемые) причины ухода с предыдущего места работы.
  4. Истинные (скрываемые) причины поступления на работу (направление конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений, и т.д.).
  5. Выявление недостаточного профессионализма, халатного отношения к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы.
  6. Конфликтность (степень участия, зачинщик).
  7. Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, взяточничество, получение "откатов", использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях.
  8. Разглашение на прежней работе конфиденциальной информации.
  9. Наркотическая зависимость.
  10. Алкогольная зависимость.
  11. Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей на новой работе.
  12. Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств.
  13. Увлечения азартными играми в ущерб бизнесу.
  14. Сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе неизвестных официальным органам. Утаивание факта нахождения под судом и следствием.
  15. Параллельный бизнес, мешающий в будущем работать с полной отдачей.

Стоимость услуги: от 2000 руб.
Длительность: от 2 час.
Что входит:
  • Анализ ситуации, предлагаемой заказчиком для исследования. Согласование с заказчиком  видов правонарушений  «факторов риска», недопустимых для сотрудников организации.  В рамках оного стандартного ПФИ проверяется от 6 до 10 «факторов риска».
  • Ознакомление с резюме кандидата и кадровыми документами (если имеются)
  • Составление вопросов для беседы с обследуемым и тестов для проверки на полиграфе
  • Проведение диагностической и целевой беседы с обследуемым.
  • Проведение тестирования на полиграфе.
  • Анализ и описание полученных данных.
  • Предоставление отчёта (заключение) заказчику.
ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ



Недавно просмотренные

Проверка обстоятельств жизни близких

Проверка обстоятельств жизни близких (употребление наркотиков, алкоголя, связь с запрещенными группировками, сектами)

ПРОСМОТРЕТЬ УСЛУГУ
Обеспечение информационной и материальной безопасности компании

Обеспечение информационной и материальной безопасности компании (утечка информации, контакты с конкурентами)

ПРОСМОТРЕТЬ УСЛУГУ
Проверка при приеме на работу

Проверка при приеме на работу (кадровый скрининг)

ПРОСМОТРЕТЬ УСЛУГУ

Задать вопрос

There are no comments

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Перейти к верхней панели